五月第一周。
谢宇的邮件来了。
标题里有两个字他不常用："退回，"
林彻打开邮件。
"林总，药监局实质审核第一轮反馈已收到，许可证申请被退回补充材料，退回原因：质量管理负责人资质不符，现有申报材料中，质量负责人为外聘顾问，药监局要求必须为公司全职员工，且持有执业药师资格证满三年，我们目前没有这样的人。"
他往下看。
"已联系三家猎头，执业药师满三年的人不多，愿意来杭州的更少，猎头说最快也要一个月。"
邮件末尾没有写"怎么办"，谢宇没有问怎么办，他把情况说了，把他已经做的事说了，联系猎头了，三家。
林彻关了邮件。
…………
退回。
许可证申请进入实质审核才两周就被退回了，不是大问题，是人的问题，少一个人，一个有执业药师资格证满三年的全职质量管理负责人。
这种问题他解决不了，他不认识执业药师，他的通讯录里没有这种人，这是谢宇的活。
他把这件事放下了。
去处理别的邮件。
…………
第二天。
何薇发了一封邮件，不是发给林彻的，是发给谢宇的，抄送了林彻。
标题："关于质量管理负责人资质——一个想法，"
他点开了。
"谢宇，我查了一下药品经营许可管理办法，第十二条第三款，质量管理负责人可以是企业法人委托的关联企业员工，前提是签订正式的人员共享协议并在药监局备案。
我们的合作方名单里有一家杭州本地的医药物流公司——上次冷链仓储考察的时候接触过的那家，他们有三个执业药师，我今天下午打了电话，对方说可以谈。
如果走人员共享协议的方式，不需要等猎头，流程上我能处理，需要的话我明天去谈。"
邮件很短，但信息量很大。
林彻看完了。
他看了一眼时间，这封邮件发送时间是下午六点十七分，下班之后发的。
她是下班之后自己想到的，没有人让她查管理办法，没有人让她翻合作方名单，没有人让她打电话。
…………
第三天。
谢宇回了何薇的邮件，也抄送了林彻。
"薇姐，你这个方案我刚跟药监局的窗口确认了，人员共享协议的方式他们接受，但需要协议原件加盖双方公章，加一份关联企业证明，你方便的话我们今天碰一下？下午两点？"
何薇回了："两点可以，材料模板我已经做好了。"
林彻没有参与这场讨论。
他在邮件的抄送栏里，他看到了，他知道了，但他没有回复，没有说"好"，没有说"同意"，没有说"注意合规"。
他们不需要他说。
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